• 销售总监

    岗位职责:

    工作内容及职责:

    1、有计划达成并超越完成任务目标(市场占有率);根据各区域的市场状况与容量制定合理且具有挑战性的任务目标,分解到各区域、客户;并帮助所属业务经理及大客户分解任务,制定年、季、月度指标,达成计划;并跟踪进度;确保各区域销售指标的100%完成;

     

    2、维护服务现有渠道,有效指导业务经理对各区域发展中遇到的瓶颈问题协助分析、提供营销方案、跟进现有客户情况,积极指导客户定制的市场发展计划,并协助客户达成计划;

     

    3、开发新渠道,保持渠道的健康持续发展,有效开发维护、管理激励所负责区域的销售商,维护发展产品品牌;

     

    4、制定并执行本区域的年度、季度、月度销售及促销计划、费用预算,并对各销售指标进行分解推进;

     

    5、 团队管理与建设,包括本部门员工的人员招募、筛选、培训、职业发展的建议; 保持与所属员工关于业绩完成情况的沟通,针对所属员工在业务开展过程中出现的亮点/难点进

    行追踪、检讨及并提出改进的指导建议;

     

    6、做好对经销商的日常沟通和服务,协助联系设计宣传展示、制定销售方针、激励政策等;

     

    7、负责市场一线信息的及时收集、分析与反馈,了解市场状况、经济实力、消费者特点,做好销售分析与预测;对市场的洞察力,能判断市场发展潮流和趋势,并对大环境有深刻见解。


    任职要求:

    岗位要求:

    1、学历不限;市场营销类相关专业毕业优先;

    2、具有良好的营销策划能力和领导管理能力;

    3、有汽车后市场批发商、经销商、人脉资源的优先;

    4、具有3年以上汽车相关产品销售管理经验;

    5、善于自我激励,懂电脑,懂互联网市场;

    6、具有出色的人际交往和销售谈判能力,优异的沟通技巧。

    7、能适应全国长期出差。


    申请职位
  • 仓管员

    岗位职责:

    1、总仓下放的货物,实行质量检查,严禁接受有损坏的产品,按规定做好货品入库、出库的验收记录工作。

     

    2、仓管员要定期做好盘点工作,熟悉盘点流程。清点仓库内现有的产品、物料的种类与数量,掌控和明了库存的实际情况,作为备货的参考,产品及物料经盘点后,若发生实际库存数量与账面结存数量不符,追查差异的原因,登记盘点的损溢情况,并向领导进行汇报。

     

    3、随时了解仓库的储备情况,及时提醒销售部门是否需要备货,货品有缺货不足或超时积压、呆滞时间较长的现象发生时,需立即上报领导。

     

    4、熟悉相应货品的品种、规格、型号及性能,对库内商品要做日常好维护工作,发货时,如有包装不牢固,破损,烂包需要及时处理,把货品打包好,避免因包装造成质量问题。

     

    5、搞好库房的安全管理工作,检查库房的防火、防盗设施,及时堵塞漏洞。


    任职要求:

    申请职位